به منظور ارتقای توانایی تدریس جامع مدیریت شرکت ما، مدرسه کسب و کار راینو آموزش مربی داخلی TTT (آموزش مربی برای آموزش) (فاز اول) را در اتاق آموزشی شرکت ما برگزار کرد.
در فرآیند حرفهایسازی، مربیان شرکتی باید در مهارتهای تدریس مهارت بیشتری داشته باشند و در روشهای آموزشی غنیتر باشند. دانش آموزان پر از انتظارات برای تأثیرات تدریس هستند.
در مسیر رشد، مربیان داخلی باید سبک تدریس خود را تثبیت کنند و از افراد غیرحرفه ای حرفه ای تر شوند.
سبک مدرس فقط در محتوای استادانه منعکس نمی شود. برای یک مربی تمرین داخلی، سبک طبیعی زبان بدن، بیان واضح و با احساسات همراه با صدا، همه اینها ارزش و سبک مربی را نشان می دهد. در واقع مربیان داخلی نیز به سه سطح اولیه، متوسط و پیشرفته تقسیم می شوند. این آموزش از مقطع ابتدایی شروع می شود.
صحنه تمرین به شرح زیر است:
 |  |
هدف آموزشی:
1. تسلط بر توانایی برنامه ریزی، کارگردانی و بازیگری دوره و توسعه توانایی تدریس جامع.
2. تسلط بر مهارت های خود بیان و ارائه، و بهبود توانایی مدیریت آموزش.
3. یک مربی داخلی شوید و دوره ها را به طور مستقل توسعه دهید.
4. تسلط بر دانش اساسی روانشناسی در آموزش.
این آموزش آرام و دلپذیر است و تئوری را با عمل ترکیب می کند. جهتگیری معلم خصوصی، ویژگیهای یادگیری بزرگسالان و الزامات اولیه معلم و سایر دانشهای بسیار مفید را بیان میکند، دانشآموزان بسیار سود بردند.
 |  |
از طریق اولین دوره از اردوی آموزشی TTT (آموزش مربی برای آموزش)، دانش آموزان درک اولیه ای از موقعیت مربیان داخلی و الزامات اساسی مربیان داخلی دارند. شالوده خوبی برای نحوه انجام دوره آموزشی در مرحله بعدی گذاشته است.
مربیان داخلی مدرسه بازرگانی راینو نقش کلیدی در ایجاد سیستم آموزشی شرکت ما دارند و سنگ بنای و نیروی تجدیدپذیر آموزش داخلی و همچنین عاملی حیاتی در ارتقای اصلاح مدیریت سازمانی هستند.