راینو دارای یک تیم فروش فعال و خلاق است که از سخاوت روسا و مدیران و سیستم ها و مکانیزم های خوب بهره می برد. ما مکانیسم های تشویقی مختلفی داریم، مانند جایزه تلاش تیمی، جایزه پاکت قرمز، جایزه میان وعده شب اضافه کاری، جایزه سفارش اول زوج جدید و غیره.
(فروشنده پاکت های قرمز می کشد)
یکی از هیجان انگیزترین آنها باز کردن یک جایزه پاکت قرمز است. وقتی سفارشی را با تلاش خودتان دریافت می کنید، چه سفارش بزرگ باشد و چه کوچک، می توانید یک پاکت قرمز روی دیوار پاکت قرمز بکشید. پاکت قرمز را باز کنید و می توانید جایزه خود را ببینید.
هر ماه دیوار پر است و شما می توانید به ازای هر سفارشی که دریافت می کنید یک پاکت قرمز یا به ازای هر دو سفارش دریافتی دو پاکت قرمز باز کنید.
باز کردن یک پاکت قرمز مانند باز کردن یک جعبه کور است، عصبی، هیجان زده، خوشحال. از آنجایی که جایزه درون پاکت قرمز نامشخص است، برخی ممکن است فقط یک آب نبات کوچک باشند، برخی ممکن است 888 RMB نقدی باشند. و جذاب ترین آن زمانی است که ممکن است سفارش کوچکی داشته باشید، اما شاید بتوانید از شانس و اقبال پاداش خوبی دریافت کنید. و اگر سفارش بزرگی است، اما اگر بدشانس هستید، ممکن است فقط یک جایزه کوچک باشد. این حالت بر قلب هر فروشنده ای تأثیر می گذارد. بگذارید هر فروشنده ای عزم راسخ برای خدمت به مشتریان داشته باشد، نه اینکه فقط به میزان مشتری نگاه کند. البته ثواب این پاکت قرمز اضافه است، فروشنده درآمد کاری خودش را دارد.
(مدیر کل هنگام شام پاکت های قرمز را به دست داد)
علاوه بر این نوع انگیزه، کرگدن ها اغلب انگیزه های شگفت انگیز زیادی دارند. به عنوان مثال، در یک مهمانی شام شرکت، مدیر کل با دادن پاکت های قرمز رنگ که هر کدام حاوی 100 RMB بود، صحنه را غافلگیر کرد که همه را برای دریافت بیشتر هیجان زده کرد.
(شرکت از تیم فروش شام پذیرایی می کند)
البته مهمانی های رسمی هم وجود دارد. این یک مهمانی پس از امضای یک پروژه بزرگ توسط شرکت است. کل میز می تواند بیش از 20 نفر برای شام باشد. همچنین دستور این شرکت برای ابراز همدردی با زحمات کارمندان است.
این شرکت مکانیزم بسیار شگفت انگیز و پویا است، به طوری که هر کارمند فروش کرگدن پر از انرژی است و برای تب کرگدن می درخشد.